Resiliência, a competência do momento.

Seguindo com a idéia de desmitificarmos conceitos ligados à competência e quem sabe, no humilde intuito de auxiliar a muitos que buscam profissionais adequados às necessidades de cada empresa, trago hoje uma das características fundamentais para os selecionadores: a resiliência.

Nome complicado, fora do vocabulário de 99,9% da população brasileira, mas com significado marcante, que faz os olhos dos selecionadores brilharem.

Desta forma, primeiro vamos ao básico, o conceito, mas antes daremos uma passadinha ao dicionário:

Segundo Houaiss

substantivo feminino
1    Rubrica: física.
     propriedade que alguns corpos apresentam de retornar à forma original após terem sido submetidos a uma deformação elástica
2    Derivação: sentido figurado.
     Capacidade de se recobrar facilmente ou se adaptar à má sorte ou às mudanças 

  

Simples, não? 

Vejamos: resiliência é a competência do momento. Um profissional resiliente é antenado no mercado, consegue entregar o que promete e é capaz de promover mudanças estratégicas e entender seu valor. As pessoas escutam por aí que elas precisam ser resilientes, mas muitas vezes elas não sabem o que isso significa. Eu mesmo levei um certo tempo tentando entender como observar estas características, porque o conceito tem de estar bem internalizado.  Como vimos, resiliência é um conceito oriundo da Física, mas que totalmente adaptável ao ambiente psíquico. Certo, então está tudo muito bem explicado, já sei o que significa, mas e daí? Onde aplico no meio organizacional?

Se analisarmos melhor o sentido da palavra podemos concluir que resiliência é capaz de:

- Promover as mudanças necessárias para atingir seus objetivos e os da empresa;

- Vencer as dificuldades, os obstáculos, por mais fortes e traumáticos que elas sejam;

- Manter as competências e habilidades, mesmo diante das adversidades;

- Antecipar crises, prever adversidades e se preparar para elas;

- Ter firmeza de propósito e manter a integridade.

Hoje no mercado, as empresas vêm buscando esses profissionais capazes de suportar o estresse e se adaptar a ambientes conturbados. Um profissional resiliente é capaz de administrar uma situação estressante, visualizando o problema como um todo. Ele terá forças para enfrentar a adversidade e ainda será capaz de apresentar soluções criativas e eficazes. Parece algo impossível, algo mágico, não é mesmo? A boa notícia é que todos nós podemos nos tornar resilientes...Hmm.. Será? 

Alguns acreditam que é possível tornar-se resiliente, e existem até técnicas para isso, eu concordo em parte, pois enxergo a resiliência como algo intrínseco à personalidade, derivado de suas experiência de vida, construção social, da formação da sua identidade. Prefiro utilizar os conselhos de como tornarmo-nos resilientes suporte para potencialização de quem já possui essa tendência.  Claro que é possível ajustarmos perfis com muito trabalho e interesse da pessoa na busca dessa característica, porém a vejo suscetível a variáveis internas e externas, deste modo é preferível destacarmos outras características e desenvolvê-las, pois num mercado competitivo e diversificado como o que vivemos hoje, há lugar para todos, basta autoconhecimento, foco e determinação para buscarmos nosso lugar ao sol, sem precisar forçar o que não somos.

Entretanto, existe algo em resiliência que todos devemos ter, e disso não podemos abrir mão, que é a capacidade de ultrapassar obstáculos, cada um ao seu tempo, sem atropelos.